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干部培训总结,组干部培训总结(范例十篇),干部培训总结心得体会

干部培训总结

  • 组干部培训总结(范例十篇)

    时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,想必你的视野也得到了开拓,不如来好好的做个小结。那么好的小结是什么样的呢?以下是小编为大家收集的干部培训的个人小结范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

    组干部培训总结 篇1

    5月20日-6月24日,本人有幸参加了由市委组织部在上海复旦大学举办的xx市中青年干部公共管理高级研修班的学习。这次一个多月的集中培训,内容丰富,形式多样,安排紧凑,使自己获取了大量的信息和丰富的知识,拓展了思路,启迪了思维,开阔了眼界,增进了友谊。

    一、明确目的,端正态度,增强学习的自觉性和主动性。

    此次培训有针对性地安排了政治经济、科学管理、领导艺术、法律知识等课程,可以说,这是我们广大中青年干部成长的必修课,也能有力地促进大家综合素质的'提高。本着这个学习目的,我十分珍惜这次难得的机会,以饱满的参与热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式,严格遵守学习、生活、考勤和请假制度,积极、认真地投入到学习和讨论中,努力完成各项培训任务。

    二、认真学习,丰富知识,努力提高自身的综合素质。

    一个月来,通过由浅及深的学习,由表及里的接触,由陌生到融入的适应,觉得学到不少东西,悟得不少道理。学习“当前国际形势与热点”、“经济全球化与中国发展”、“中国当前经济形势与财政政策”、“人民币汇率对中国经济与社会的影响”等课程,从宏观到微观,从全球到中国,使我对新时期下中国面临的形势和任务以及如何建设社会主义有了充分的了解和理性的认识,第一次感觉到国家的大政方针离我这么近,也使我把握国家大政方针有了方法,做到“知其然,更能知其所以然”。

    学习“管理思维方法”、“组织行为学”、“人力资源开发和利用”、“创新思维”、“公共管理”、“危机管理”、“政府公共关系”、“法律专题”、“社会调查方法”等课程,提高了我们战略思维、创新思维、管理谋略以及综合分析、解决疑难问题的能力。学习“领导科学”、“管理心理学”等课程,让我懂得领导要科学,更要讲求艺术;要正确看待权力,做到大公无私和先公后私,树立服务、责任意识;要善用权力,学会沟通和协调,调动一切积极因素,化被动为主动、消极为积极、腐朽为神奇。今后我要在这方面多加学习和实践,做到学以致用。

    联系以前的工作实践,做得好的地方原来是暗合了管理学或领导学中的某个原理,而做得不好的地方正是

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  • 干部培训总结心得体会(集锦14篇)

    在平日里,心中难免会有一些新的想法,写心得体会是一个不错的选择,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。怎样写好心得体会呢?下面是小编收集整理的干部能力提升培训心得体会范文(精选14篇),欢迎大家分享!

    干部培训总结心得体会 篇1

    作为新一届院团委隧交处团支部的支部委员, 11月15日有幸参加了院里组织的团员干部培训,早上由罗珩铭老师给我们讲了关于基层团组织的工作

    情况,通过对几个问题的讨论,让我们对团组织的性质智能,团支部换届选举,团支部委员的职责,“推优荐才”,“三会二制一课”制度等相关工作有了个理性的认识,对自己今后关于团组织内的工作方向有了个大概的了解。便于以后参与及开展各项工作。

    下午由专业培训中心的朱老师,给我们展开了一场生动的关于素质提升的教育,首先是关于每个人生命的罗盘,根据每个人的性格、爱好、能力、受各项事物的影响大小,大家画出的罗盘形象各异,从中可以看出自己的不足,和今后需要的努力方向。自己不时的画下这个罗盘,可以不断的提升自己的各方面能力。

    之后就是一个小游戏,一个关于团队的领导、合作、竞争、挑战、责任、成功、失败以及对每个人的影响的游戏,这个游戏给我的感悟很多。

    受到大家的推举和信任,我和xxx担任了当了我们队的男、女领队,即老师称作的`“龙头凤首”,队员10人,完成一个从1数到50的游戏,出错或用时多的一方为失败者,须向赢的一方表示祝贺,并接受惩罚,惩罚对象只针对“龙头凤首”,惩罚内容为做俯卧撑,游戏进行四轮,惩罚的强度成倍级数增长,第一轮罚10个,然后20、40,第四轮输了就是80个。

    第一轮由于对方报数中出错,我们获得了胜利,享受被祝贺的同时,看着对方“龙头凤首”做了10个俯卧撑,心想下次一定要保持胜利,不幸的是,后三轮我队均输了,“龙头凤首”的140个俯卧撑是逃不了了,第二轮20个歇一口气还能做完,第二轮40个有点撑不出了,在我们接受惩罚的过程中,大家都跟着一起做了,虽然我没有抬起头看他们,但我感受到了那种力量,让我很感动,那也是对领队的一种肯定和支持,作为领队,我们必须给大伙打气,让他们以更好的状态面对下一次的挑战。

    最后一轮的80个,这是我之前想都不敢想的,更别说真的把它做完了。80个俯卧撑,做了很长时间,中途由于支撑不住而趴下或者是停下得情况我都记不得是有多少次了,但是心里唯一的信念就是:这多么

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  • 干部人事培训总结(精选十二篇)

    总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是小编帮大家整理的医院人事招聘总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

    干部人事培训总结 篇1

    按照师国土资源局要求,xxxxx国土资源分局认真对照兵团国土资源档案管理规范,就各年度档案管理是否规范、阅卷归档是否符合规范、档案硬件设备是否齐全等方面进行认真自查,现将有关情况总结如下:

    一、提高认识,切实加强对档案的管理

    国土资源档案管理有着很强的现实意义。xxxx团国土资源分局历年来各项用地数据资料都十分重要,它详细记录了各项目建设占用土地的情况,土地分类的变化及每一宗地的土地权属来源,交易变化过程,是土地确权、土地权属管理、土地利用规划、耕地保护和执法监察等国土工作的科学依据,与团场的发展和群众的生活有着十分密切的关系。因此,xxxx团国土资源分局高度重视档案管理工作,将其纳入年度工作计划,定期听取档案工作汇报,切实解决工作中出现的具体困难和问题,并与分局各项业务工作一起部署、一起检查。

    二、完善制度,建立约束机制

    xxxx团国土资源分局认真贯彻执行《xx区档案管理条例》,结合工作实际,加大给档案工作以必要的人力、财力和物力保障,设立专门档案室,由人专人负责,健全完善了档案管理、查阅等各项制度,并制定档案工作管理目标,明确档案工作责任制,切实做到了档案归档标准、及时。同时,不断加强对档案调阅工作的管理,做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度,通过参加师局组织的档案知识培训,进一步增强了大家的档案管理意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性,使xxxx团国土资源分局档案管理逐步走向了制度化、规范化的轨道。

    三、20xx年档案立档工作

    1、在师局各位同仁的大力支持和悉心帮助下,于20xx年3月全面完成了20xx年度xxxx团国土资源管理工作中形成的各类资料的收集、整理、装订、上架和录入工作,共计整理案卷148卷,其中永久卷117卷;长期卷16卷;短期卷15卷。本着“档案不拖、及时归档”的原则,每完成一宗建设用地预审、审批手续,我分局档案管理员就及时归档相关档案资料,并由相关业务审批把关后上架存放。共计整理、录入、装订20xx年各类档案75卷。

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  • 干部培训总结心得体会通用(十三篇)

    我们听了一场关于“干部培训总结心得体会”的演讲让我们思考了很多,写一篇好的范文有哪些要点?让脑子的知识充沛,阅读范文是很有必要的。高水平的范文,可以帮我们快速上手写作,经过阅读本页你的认识会更加全面!

    干部培训总结心得体会 篇1

    干部要不断的学习完善自己。以下是找总结网小编精心准备的干部工作者培训学习总结,大家可以参考以下内容哦!

    干部工作者培训学习总结(1)

    接到要参加组工干部培训班的通知,我是没有太多的想法,大大小小不同类型的培训班也上了n多次了,似乎都一个样,但学了之后才发觉这次的组工干部培训与我以往参加过的短期培训班有诸多的不同,细细想来,感受有三:

    一是要求严格。“没有规矩不成方圆”,开班仪式上夏部长就此次培训的纪律问题做了

    专门强调,为本次培训的纪律要求定下了严格的基调。本次培训组织纪律和课堂纪律严明,这充分保证了本次培训的教学效果,同时又检验了每一位参训学员的个人素质,而临时组建的班委也各司其职、各负其责,一时间以往培训过程中屡见不鲜的上课期间手机响铃、接听电话、迟到早退等现象在本次培训班中很少出现,课堂上参训学员们凝神听讲、埋头笔记的现象却多了。

    二是内容丰富。“麻雀虽小五脏俱全”,本次培训时间不长,短短四天而已,但授课内容从基层党建知识、干部选拔任用到干部监督、干部教育、公务员法等基本涵盖了组织工作的全部业务知识,在授课内容上更是注重了组织工作新政策、新要求的补充,让新加入组工干部队伍的同志们对组工业务知识有了更深的认识,也让从事多年组织工作的老组工们温故而知新。同时今年又新增了老干部管理工作的讲解,增加了组工干部对老干部管理工作的了解,填补了大家对这项工作相关政策的知识空白。

    三是形式新颖。“一张一弛,文武之道”,本次培训真可谓既严肃紧张又不失轻松活泼,轻松活泼是因为在日常的授课中穿插了才艺展示、篮球比赛环节,让学员们在轻松的气氛中展示组工干部多彩的另一面,在激烈的比赛中增进彼此间的友谊;严肃紧张是因为本次增加了分组讨论和组工业务知识测试两个环节,这在以往参加的短期培训是不曾见的,尤其是闭卷进行的组工业务知识测试让每一位学员不得不从始至终绷紧认真学习根弦,不敢放松对每一节课的学习,通过考试也强化了每一位学员对组工业务知识的掌握程度,保证培训真正达到了培训的目的而非简简单单的流于形式。

    学习是人这一生永远离不开

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